Fisioterapeuta está ganhando pouco?


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Muitos fisioterapeutas não compreendem por qual motivo os seus ganhos não condiz com suas expectativas e, às vezes, com suas necessidades. Quem nunca se viu nessa situação? Apesar de se dedicar com afinco e se empenhar, tanto no dia-a-dia do trabalho quanto na atualização profissional, a empres ou sociedades simplesmente não reconhece o esforço, determinando uma renumeração baixa, quando conversa com outros profissionais da área.

É comum, nessas situações, que o profissional fique com uma auto-estima baixa, causada pela desvalorização profissional e pelo orçamento apertado, que o impede de ter uma vida melhor, de comprar a casa própria, de estudar, ou até mesmo de ir para os lugares que gosta nos finais de semana, dependendo do caso.

Como saber se a sua renumeração é compatível?

Converse com profissionais de Recursos Humanos. Se não conhecer nenhum, faça a sondagem com amigos que trabalham no mesmo ramo, mas em outras áreas. Esteja atualizado acerca do que ocorre em seu mercado de trabalho.

Outra alternativa é utilizar aquelas tabelas de pesquisas salariais elaboradas por alguns periódicos e por instituições que trabalham com recrutamento e seleção. Mais uma referência é o piso salarial estabelecido pelo sindicato de sua profissão, que é o mínimo a ser pago pelas empresas.

Analise seu currículo. Se possui um MBA, um mestrado ou uma pós-graduação, por exemplo, precisa ganhar mais do que um recém-formado. Outra recomendação dele é avaliar se o trabalho que realiza é estratégico, ou se é fácil encontrar alguém que possa fazer o mesmo, com igual nível de qualidade. Se for difícil achar alguém com sua especialização, já tem uma pista de que deveria ganhar mais.

Conversa
Munido de todas as informações sobre o mercado, se acreditar que seu salário é injusto, é hora de conversar com seu clinte, chefe, empresa. Peça uma explicação acerca do que determina seu salário e peça, com muito jogo de cintura, um aumento. Questione se seu desempenho não é satisfatório e, caso a resposta seja positiva, pergunte como melhorar.

O pedido de aumento salarial deve ser uma decisão acertada. Isso porque, em muitas empresas pequenas, onde, como já citamos, falta profissionalismo, é possível que o profissional fique marcado como rebelde ou até mesmo acabe demitido.
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